Привлечение высококвалифицированных кадров в Казахстане: обсуждение потенциала 'Алтын визы' на круглом столе

В условиях глобальной конкуренции за высококвалифицированные кадры Казахстан предпринимает шаги для формирования современной миграционной политики, ориентированной на привлечение иностранных специалистов и инвесторов. Круглый стол, прошедший на площадке АО "Центр развития трудовых ресурсов", стал важной платформой для обсуждения этих инициатив, в рамках которой эксперты, представители государственных органов и международных организаций обменялись мнениями о будущем миграционного регулирования в стране.

Новая миграционная политика и ее инструменты

Первый вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев сообщил о внедрении "Алтын визы" как одного из ключевых элементов новой миграционной политики. Эта виза предоставит ряд преференций для высококвалифицированных специалистов и инвесторов, что, по мнению министра, поможет привлечь необходимые ресурсы для экономического роста. Он также подчеркнул, что внедрение единой цифровой платформы "QazETA" с модулем "e-Residency" и программой "e-Residency Invest" должно упростить миграционные процедуры и сделать их более доступными.

Эксперты, такие как Анна Альшанская из Казахстанского института стратегических исследований, отметили, что человеческий капитал является важным драйвером устойчивого экономического роста. Она подчеркнула, что Казахстан может занять активную позицию как региональный центр привлечения талантов, используя внутреннюю мобильность как ресурс для сбалансированного пространственного развития.

Поддержка новой миграционной политики поступила и от представителей Международной организации по миграции. Они отметили, что гибкая и открытая миграционная система является стратегически важным шагом для страны, открывающим новые возможности как для привлечения международных талантов, так и для подготовки молодежи к будущему рынку труда.

Обсуждения на круглом столе подчеркнули необходимость дальнейшего совершенствования миграционной политики Казахстана с учетом международного опыта, что позволит не только привлечь иностранных специалистов, но и развивать человеческий капитал, необходимый для устойчивого экономического развития страны.