Добровольное переселение рабочей силы: новые возможности для работодателей и работников в трудодефицитных регионах

Новые правила добровольного переселения рабочей силы в Казахстане

С 1 января 2027 года в Казахстане вступят в силу новые правила, направленные на повышение мобильности рабочей силы через добровольное переселение граждан. Участники программы смогут рассчитывать на финансовую поддержку, включая средства на переезд, компенсацию аренды жилья и коммунальных услуг, а также сертификат на покупку жилья. Работодатели, нанимающие работников из других регионов, также получат меры поддержки.

Кому разрешено участвовать в переселении

В программе могут участвовать:

• безработные;
• специалисты востребованных профессий;
• главы крестьянских и фермерских хозяйств;
• кандасы;
• работодатели, привлекающие работников из других регионов.

Переселение будет организовано из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные. К регионам выбытия отнесены Алматинская, Жамбылская, Мангистауская и Туркестанская области, а также города Астана, Алматы и Шымкент.

Также возможно переселение внутри одной области: из сел с низким экономическим потенциалом в населенные пункты с более высоким потенциалом, а также из городов областного значения в сельские населенные пункты с аграрной специализацией.

Важно: помощь предоставляется только при переезде в утвержденные населенные пункты. При межрегиональном переселении необходимо учитывать условия включения в региональную квоту приема кандасов и переселенцев.

Преимущество при переселении для трудоустройства предусмотрено для воспитанников и выпускников организаций образования для детей-сирот в возрасте от 16 до 23 лет, выпускников образовательных организаций, а также работников, уволенных по определенным экономическим причинам.

Сколько денег выплачивают переселенцам

Размер поддержки зависит от вида выплаты и выполнения установленных условий:

• 70 МРП — единовременная субсидия на переезд на главу семьи и каждого ее члена;
• 15–30 МРП в месяц — компенсация аренды жилья и коммунальных услуг в зависимости от места проживания и состава семьи (максимум на 12 месяцев);
• До 1 625 МРП — сертификат экономической мобильности на покупку жилья или первоначальный взнос по ипотеке.

Для получения выплат необходимо выполнить условия программы, включая подтверждение трудовой деятельности на новом месте и уплату обязательных социальных отчислений.

Какие документы нужны

Заявления подаются в электронной форме через портал с использованием ЭЦП. В зависимости от вида поддержки могут потребоваться:

• заявление;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовой договор и акт о приеме на работу, если сведения отсутствуют в государственных системах;
• договор аренды жилья;
• документы на приобретаемую недвижимость и одобрение банка при оформлении ипотеки;
• подтверждение трудовой деятельности и социальных отчислений.

Часть сведений уполномоченные органы получают из государственных информационных систем самостоятельно.

Какую поддержку получит работодатель

Работодатели, привлекающие работников из других регионов, могут выбрать одну из двух мер поддержки:

• Первый вариант: субсидия 400 МРП. Работодатель должен принять работника на постоянную работу сроком не менее двух лет, оплатить расходы на переезд и аренду жилья.
• Второй вариант: возмещение 50% расходов на приобретение жилья, но не более 1 160 МРП. Этот вариант предусматривает трудоустройство на постоянную работу сроком более пяти лет.

Для получения субсидии через портал представляются:

• трудовой договор сроком не менее двух лет;
• акт работодателя о приеме на работу;
• соглашение с работником об условиях переезда, трудоустройства и обеспечения жильем;
• договор аренды жилья;
• документы, подтверждающие расходы работодателя на переезд работника и членов его семьи.

Работодатель вправе выбрать только одну меру поддержки в отношении одного работника и одного факта переселения. Заявление на выплату работодатель подает через портал в течение 30 календарных дней со дня решения о включении работника в региональную квоту.

Когда могут отказать в выплатах

Основаниями для отказа могут стать:

• недостоверные сведения;
• неполный пакет документов;
• отсутствие права на выплату;
• несоответствие установленным требованиям.

Поддержка в виде сертификата, жилья и компенсации аренды не предоставляется, если у заявителя или членов его семьи имеется жилье в собственности в регионе расселения в течение последних пяти лет или жилье из коммунального жилищного фонда в постоянном пользовании более шести месяцев. Также требуется постоянная регистрация по новому месту жительства в регионе переселения.

При самостоятельном выезде за пределы определенных Правительством регионов в течение пяти лет после переселения полученные выплаты могут потребовать вернуть в бюджет.

Новые правила добровольного переселения вводятся в действие с 1 января 2027 года.