Цифровизация социально-трудовой сферы Министерства труда и социальной защиты населения

В 2025 году Министерство труда и социальной защиты населения достигло значительных успехов в цифровизации своей деятельности, охватив 20 миллионов граждан и объединив 16 информационных систем. В рамках этих достижений было предоставлено 6,7 миллиона государственных услуг, из которых 28% были оказаны в проактивном формате. Более 500 тысяч человек нашли работу через электронную биржу труда, а внедрение ИИ-моделей для подбора вакансий и поддержки решений при установлении инвалидности стало важным шагом вперед.

Ключевые инициативы и достижения

На заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК, посвященном итогам 2025 года и задачам на 2026 год, Президент Центра развития трудовых ресурсов Ерасыл Жуманбаев отметил, что реализуется около 40 цифровых инициатив. Среди них формирование Единой цифровой платформы для объединения данных в ключевых социальных сферах и создание Цифровой карты семьи, которая затрагивает более 6 миллионов семей, распределенных по категориям благополучия.

Будущее цифровизации занятости

Электронная биржа труда Enbek.kz, действующая с 2018 года, была использована более чем 900 тысячами работодателей и 3,3 миллионами соискателей. В 2025 году на платформе было размещено 1,3 миллиона вакансий и 1,5 миллиона резюме, причем 91% всех соискателей зарегистрировались онлайн. В дальнейшем планируется создание проактивной Цифровой службы занятости на базе ИИ, которая будет формировать индивидуальные маршруты занятости для граждан.

Кроме того, внедрение ИИ-моделей в Централизованном банке данных лиц с инвалидностью поможет комиссии принимать более обоснованные решения. Система, обученная на данных за 10 лет, имеет точность 83-88% и уже была использована для около 7 тысяч назначений. В дальнейшем планируется интеграция медицинских данных, что позволит сократить необоснованные назначения на 10-15%.