В Астане проходят обсуждения новых подходов к миграции и привлечению квалифицированных кадров на Коллегии МТСЗН РК

В Астане прошло расширенное заседание Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК, на котором обсуждались вопросы, связанные с регулированием миграционных процессов в стране. Основное внимание было уделено привлечению высококвалифицированных специалистов, что обусловлено необходимостью адаптации миграционной политики к потребностям национальной экономики. В связи с этим была утверждена новая Концепция миграционной политики, рассчитанная до 2030 года, которая задает долгосрочные ориентиры для регулирования миграции.

Цели и меры новой концепции

Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев отметил, что в рамках новой миграционной политики приоритет будет отдаваться не только происхождению иммигрантов, но и их профессиональному потенциалу. К 2030 году планируется увеличить долю квалифицированных кадров среди прибывающих иммигрантов до 95%. Для этого запускается пилотный проект на платформе "migration.enbek.kz", который включает комплексную оценку (скоринг) потенциала иммигранта при выдаче разрешений на постоянное проживание и присвоении статуса "қандас".

Дополнительно, для улучшения управления миграционными потоками будет создана единая цифровая архитектура учета иностранных граждан на базе информационных систем. Это позволит обеспечить комплексный электронный мониторинг и учет миграционных потоков, что, в свою очередь, будет способствовать более эффективному управлению миграцией.

Кроме того, в рамках новой концепции Министерство планирует пересмотреть ставки сборов для иностранной рабочей силы и жестко регулировать деятельность частных агентств занятости. Основная задача заключается в создании прозрачной системы, которая защитит интересы отечественных работников и обеспечит экономику необходимыми кадрами.

Важным аспектом обсуждения стало управление внутренней миграцией. Министерство активно работает над стимулированием переселения граждан в трудодефицитные регионы, что направлено на обеспечение демографического баланса и покрытие кадрового дефицита. Уже сейчас наблюдается рост притока населения в северные регионы страны, что подтверждается статистикой: по итогам 2025 года этот показатель составил 14,7% от общего числа внутренних мигрантов.