Работники получат возможность самостоятельно корректировать данные в трудовых договорах на портале HR Enbek

С марта 2026 года работники Казахстана получат новые возможности для управления данными о своих трудовых договорах. В связи с изменениями в Кодексе Республики Казахстан об административных правонарушениях портал HR Enbek (hr.enbek.kz) внедряет функционал, который позволит пользователям самостоятельно вносить изменения в информацию о своих трудовых отношениях.

Теперь, если работник столкнется с неактуальными сведениями в своем трудовом договоре, ему не потребуется обращаться к работодателю. Достаточно будет зайти в личный кабинет на портале и выбрать нужный трудовой договор, указав желаемое действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть".

Как подать запрос на корректировку

Процесс подачи запроса на корректировку данных прост и удобен. Пользователь должен войти в личный кабинет и перейти в раздел "Электронные трудовые книжки". Далее нужно выбрать нужный трудовой договор и заполнить форму, подписав ее электронной цифровой подписью.

После этого запрос отобразится во вкладке "Запросы на корректировку", где можно отслеживать его статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения запроса. Если ответа не будет, заявка автоматически направляется в уполномоченный орган для принятия решения.

Новый функционал способствует поддержанию актуальности трудовой истории в цифровом формате и обеспечивает защиту прав работников. Подробная инструкция по использованию данного инструмента доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions.