Подтверждение профессиональных навыков в Казахстане через аккредитованные центры

В Казахстане внедряется Национальная система квалификаций, которая позволяет специалистам получать официальное признание своих профессиональных навыков. Это важно в условиях динамично меняющегося рынка труда, где работодатели требуют от сотрудников соответствия современным стандартам. Процедура подтверждения квалификаций осуществляется через аккредитованные центры, что обеспечивает объективность оценки и доверие со стороны работодателей.

Развитие аккредитованных центров и поддержка безработных

На сегодняшний день в Казахстане функционирует 16 аккредитованных центров, охватывающих 85 профессий в таких востребованных отраслях, как ИТ, туризм, сельское хозяйство и промышленность. Реестр профессий, включающий 749 наименований, обеспечивает четкое разделение на обязательные и добровольные процедуры подтверждения квалификации. Это позволяет специалистам выбрать наиболее подходящий для них путь к признанию своих навыков.

Государственная поддержка безработных граждан выражается в предоставлении единоразовых ваучеров на оценку профессиональной квалификации. В 2026 году на эти цели запланировано выделение более 124 млн тенге, что позволит выдать 2 тыс. ваучеров. Размер возмещения варьируется в зависимости от профиля специальности, что делает процесс доступным для различных категорий граждан.

Важным аспектом является также создание новых центров на базе крупных компаний, таких как "КазМунайГаз", "Allur" и "Қазақстан Темір Жолы". Это расширяет возможности для специалистов и способствует развитию системы квалификаций на местах. Для желающих получить ваучер в текущем году установлен срок подачи заявлений до 1 ноября, что подчеркивает актуальность и важность данной инициативы.

Методологическую поддержку и консультации по вопросам регистрации и подачи заявок предоставляет АО "Центр развития трудовых ресурсов", что обеспечивает дополнительную помощь гражданам в процессе получения признания своих профессиональных навыков. Таким образом, система признания квалификаций способствует повышению конкурентоспособности работников на рынке труда и укреплению связей между образованием и работодателями.