Казахстан на пороге перемен: как новый праздник изменит ритм жизни и работу граждан

Министерство труда и социальной защиты населения сообщило, что вопрос о введении нового государственного праздника требует согласования на уровне правительства и межведомственного рассмотрения. В настоящее время запрос депутата Мажилиса Кенжегула Сейтжана находится на рассмотрении, и окончательное решение будет принято после завершения всех необходимых процедур.

В Министерстве труда и социальной защиты населения прокомментировали инициативу о введении нового государственного праздника.

В ведомстве отметили, что вопрос утверждения новых государственных праздников выходит за рамки их компетенции и требует согласования на уровне правительства.

"Министерством труда и социальной защиты населения был направлен ответ в пределах своей компетенции. В то же время данный ответ не является консолидированной позицией правительства, поскольку вопрос утверждения новых государственных праздников требует межведомственного рассмотрения и одобрения на уровне правительства, а также внесения изменений в закон 'О праздниках в Республике Казахстан'," - говорится в ответе министерства на официальный запрос.

В ведомстве добавили, что в настоящее время запрос депутата Мажилиса Кенжегула Сейтжана находится на рассмотрении в правительстве.

"Окончательное решение по утверждению нового государственного праздника будет принято после завершения всех необходимых процедур в установленном порядке," - заключили в Минтруда.

Напомним, ранее Министерство труда и социальной защиты населения согласилось с предложением депутата Мажилиса Кенжегула Сейтжана придать 1 июня статус государственного праздника. Вместе с тем предложенную им же идею утверждать график переносов выходных на два года вперед в ведомстве не поддержали.

Ранее в министерстве также рассказали о переносе выходных дней в Казахстане в 2025 году. С полным календарем праздников, выходных и производственных дней можно ознакомиться по ссылке.

Читайте также: Новые праздники появятся в Казахстане

Поделиться:
Все изображения и материалы в публикации получены из открытых источников. Если вы являетесь правообладателем, ознакомьтесь с информацией для правообладателей.