Зарплата наличными: чек нужен или это лишнее?

Вопрос о необходимости применения онлайн-кассы при выплате зарплаты работникам часто вызывает интерес у индивидуальных предпринимателей (ИП). В некоторых случаях ИП получает оплату за товары или услуги через банковский счет, а затем выдает зарплату работникам наличными. Это может быть удобно как для работодателя, так и для сотрудников.

Согласно статье 166 Налогового кодекса Республики Казахстан (НК РК), денежные расчеты на территории страны должны осуществляться с обязательным использованием контрольно-кассовой машины (ККМ).

Статья 165 НК РК определяет, что денежные расчеты включают операции, проводимые с использованием наличных денег или платежных карт за приобретение товаров, выполнение работ или оказание услуг.

Таким образом, при выплате зарплаты необходимо различать кассовые операции, связанные с предпринимательской деятельностью, и операции, касающиеся выплаты заработной платы.

Дополнительно, пункт 3 статьи 25 закона №11-VI от 26.07.2016 года «О платежах и платежных системах» указывает, что платежи и переводы денег в Казахстане могут осуществляться как наличными, так и безналичными способами.

Исходя из вышеизложенного, ИП не нарушает законодательство, снимая деньги со счета для выплаты зарплаты без использования платежных карт. Поскольку выплата заработной платы не относится к операциям по приобретению товаров, работ и услуг, применение ККМ в данном случае не требуется.

Тем не менее, ИП обязан соблюдать правила оформления кассовых операций. Это подразумевает необходимость составления расходного кассового ордера при выплате зарплаты каждому работнику отдельно.