Когда зарплата становится каплей в море: законность удержаний, оставляющих сотрудников ниже прожиточного минимума

Исполнительные листы и удержания из заработной платы

При поступлении исполнительного листа на удержание с дохода сотрудника, работодатель обязан его исполнить. Согласно законодательству, размер ежемесячного удержания не может превышать 50% заработной платы работника (п.3 ст.115 ТК РК). Это ограничение может быть актуально, например, при взыскании алиментов на 3 и более детей или при наличии нескольких исполнительных листов.

Ситуация с прожиточным минимумом

Существует вероятность, что даже при соблюдении указанного ограничения, сумма, остающаяся у работника «на руки», может оказаться ниже прожиточного минимума. Вопрос заключается в том, как действовать в таких случаях: продолжать удержания по исполнительным листам или обеспечить, чтобы остаток «на руки» был не меньше прожиточного минимума.

Нормативная база

Обратимся к закону №261-IV от 02.04.2010 г. «Об исполнительном производстве…». Согласно ст.101 данного закона, взыскание задолженности по алиментам производится из заработной платы и других доходов плательщика. Размер задолженности определяется судебным исполнителем, а удержания алиментов — в соответствии с исполнительным документом.

Пункт 1 ст.95 этого же закона указывает, что при взыскании задолженности с заработной платы за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода. Однако в отличие от ст.115 ТК РК, в законе №261-IV есть уточнение: сохраняемая сумма должна быть не менее размера прожиточного минимума, установленного ежегодно законом о республиканском бюджете.

Исключения из лимита

Данный лимит не распространяется на:

• взыскание алиментов;
• возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
• смерть кормильца.

Выводы

Если исполнительный лист связан с вышеуказанными основаниями, то не требуется соблюдать условие о том, чтобы зарплата «на руки» после удержаний была не ниже прожиточного минимума. В случае, если работник получит сумму меньше прожиточного минимума, это не будет считаться нарушением. Если же исполнительные листы выписаны по другим основаниям, необходимо соблюдать оба условия: ограничение в 50% от дохода и минимальный остаток к выдаче не ниже прожиточного минимума.