Сроки сдачи и кто подает отчет 1-Т по условиям труда

Отчет 1-Т (Условия труда, годовой) представляет собой свод данных о количестве работников, которые трудятся в условиях, опасных или неблагоприятных для здоровья. Этот отчет обязаны предоставлять все юридические лица, а также их обособленные и структурные подразделения, чья основная деятельность связана с сельским, лесным и рыбным хозяйством, промышленностью, строительством, транспортом и логистикой, оказанием услуг в сфере проживания и питания, информационными и телекоммуникационными услугами, а также в области профессиональной, научной и технической деятельности, здравоохранения и социального обслуживания. Исключение составляют те, кто отчитывается по статистической форме «О деятельности малого предприятия» (индекс 2-МП, периодической основой является год).
Отчет необходимо сдать до 31 января 2025 года. В 2025 году крайний срок для подачи отчетности в онлайн-формате продлен до 7 февраля 2025 года включительно.
Важно помнить, что предоставление недостоверной первичной статистической информации в государственные органы статистики может повлечь за собой предупреждение.
За несвоевременную подачу первичных статистических данных предусмотрены следующие штрафные санкции:
• для физических лиц — 10 МРП,
• для должностных лиц, некоммерческих организаций и субъектов малого предпринимательства — 14 МРП,
• для субъектов среднего предпринимательства — 20 МРП,
• для крупных предпринимателей — 120 МРП.
Кроме того, рекомендуется тщательно заполнять отчет и учитывать все нюансы, связанные с оценкой условий труда. Это поможет избежать ошибок, которые могут привести к недостоверным данным. Также следует обратить внимание на необходимость хранения архива предыдущих отчетов, так как это может понадобиться для проверки статистических данных.
В случае возникновения вопросов или затруднений в процессе подготовки отчета, организации могут обратиться за консультацией в местные статистические органы или профессиональные ассоциации, предоставляющие консультативные услуги.
Напоминаем, что наличие достоверных данных о состоянии условий труда — это не только обязательство перед государством, но и важный шаг к обеспечению безопасности и здоровья работников на производстве.
-
Уранхаев: от руля города к новым горизонтам — как капитан на новом корабле20-05-2025, 11:54 3
-
Астана на распутье: экс-дипломат Мамаш в роли главного героя судебной драмы21-05-2025, 19:07 1
-
Золотая таблетка: как суд в Астане раскрыл секреты многомиллионного обмана21-05-2025, 21:39 1
-
Ограничение движения введут на улицах Астаны 7 мая3-05-2025, 13:23 27
-
В Астане 18 мая 2025 года пройдет BI Марафон после длительного перерыва16-05-2025, 14:10 16
-
Наследный принц Абу-Даби прибыл в Казахстан с визитом11-05-2025, 20:51 15