Правила удержания СО по договорам ГПХ

19-03-2025, 21:54 Бизнес 0 admin
Правила удержания СО по договорам ГПХ

В Правилах, касающихся расчета и уплаты социальных отчислений (приказ от 21 июня 2023 года №229), произошли обновления и добавления.

Некоторые определения были уточнены:

Некоторые определения были уточнены:

 • Плательщик социальных отчислений представляет собой работника, индивидуального предпринимателя, включая крестьянские и фермерские хозяйства, а также лиц, занимающихся частной практикой. Все они обязаны осуществлять учет и перечисление социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) в соответствии с законодательством Республики Казахстан. К плательщикам также относятся налоговые агенты, определенные в рамках налогового законодательства страны, которые осуществляют уплату социальных отчислений в ГФСС за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ или оказанием услуг.

  • Плательщик социальных отчислений представляет собой работника, индивидуального предпринимателя, включая крестьянские и фермерские хозяйства, а также лиц, занимающихся частной практикой. Все они обязаны осуществлять учет и перечисление социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования (ГФСС) в соответствии с законодательством Республики Казахстан. К плательщикам также относятся налоговые агенты, определенные в рамках налогового законодательства страны, которые осуществляют уплату социальных отчислений в ГФСС за физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, связанным с выполнением работ или оказанием услуг.

 • Объектом для расчета социальных отчислений для указанных лиц является общая сумма дохода, получаемого ими от выполнения работ или оказания услуг в рамках договоров ГПХ, заключенных с плательщиком. Исключены из этого показателя доходы, на которые социальные отчисления не начисляются в Фонд, с учетом установленных ограничений.

  • Объектом для расчета социальных отчислений для указанных лиц является общая сумма дохода, получаемого ими от выполнения работ или оказания услуг в рамках договоров ГПХ, заключенных с плательщиком. Исключены из этого показателя доходы, на которые социальные отчисления не начисляются в Фонд, с учетом установленных ограничений.

Максимальная сумма, от которой рассчитываются ежемесячные социальные отчисления от одного плательщика, не должна превышать 7 МЗП, установленного для данного финансового года законом о республиканском бюджете.

Если сумма, являющаяся объектом расчета социальных отчислений за месяц, оказывается ниже минимального размера оплаты труда (МЗП), действующего на 1 января текущего финансового года, тогда социальные отчисления должны рассчитываться и уплачиваться по ставке, равной МЗП.

При наличии у лица доходов от работ (услуг) по двум или более договорам гражданско-правового характера, подписанным с одним плательщиком, указанные ограничения применяются к суммарному доходу.

Плательщики должны производить расчет (удержание) и перечисление социальных отчислений за указанные в пункте 4 статьи 243 Социального кодекса лица не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.

Плательщики должны производить расчет (удержание) и перечисление социальных отчислений за указанные в пункте 4 статьи 243 Социального кодекса лица не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем получения дохода.

Важно учитывать, что недобросовестные плательщики, оплачивающие социальные отчисления с нарушением установленных сроков, могут столкнуться с штрафами и другими административными мерами. Поэтому своевременное выполнение расчетов способствует поддержанию правовой ответственности и социальной защиты работников.

Плательщики также обязаны вести учет всех доходов, по которым производятся социальные отчисления, а также сохранять документы, подтверждающие эти доходы, в течение установленного законом срока. Это позволит избежать возможных споров с государственными органами по поводу уплаты социальных отчислений.

В случае необходимости получения консультаций по вопросам применения данных норм, плательщики могут обращаться в местные органы социального страхования или в специализированные юридические фирмы.