Зачет ухода за ребенком и трудовой стаж

Конституционный Суд Республики Казахстан разъяснил положение о зачете времени ухода за маленьким ребенком при подсчете трудового стажа.

Основания для обращения:

По мнению заявителя, положение Социального Кодекса, позволяющее учитывать декретный отпуск только для матери ребенка, нарушает принцип равенства прав обоих родителей на участие в воспитании и заботе о детях.

Через два месяца после рождения сына заявитель уволился с работы, чтобы обеспечить ему регулярные лечебные процедуры, что было подтверждено медицинским заключением. Мать ребенка не смогла исполнять свои обязанности по состоянию здоровья. Однако время, которое отец провел, ухаживая за сыном, не было учтено в его трудовом стаже для назначения пенсии. Суд отклонил иск, сославшись на положения Социального Кодекса.

Заключения Конституционного Суда:

После анализа всех представленных материалов и действующего законодательства Конституционный Суд отметил, что в соответствии с Конституцией брак и семья, а также материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства. Гражданам Республики Казахстан гарантированы такие права, как минимальная заработная плата, пенсионные выплаты и социальная защита в случае болезни, инвалидности, утраты кормильца и других законных оснований.

Уход за малолетним ребенком требует особого внимания и поддержки от родителей. В этот важный период жизни ребенка любой из родителей может столкнуться с ограничениями в осуществлении своих трудовых прав из-за необходимости заботы о нем.

Эти обстоятельства, вытекающие из выполнения родительских обязанностей, должны быть учтены при формировании механизмов социального обеспечения в рамках государственной политики, которая включает равенство и защиту прав человека в сфере социальной помощи.

По результатам рассмотрения:

Конституционный Суд признал, что подпункт 8) пункта 1 статьи 208 Социального Кодекса соответствует Конституции в следующей редакции: неработающему родителю (матери или отцу) засчитывается время, проведенное на уходе за маленькими детьми, при расчете трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту.

Эта прецедентная практика может открыть дорогу к реформам, направленным на лучшую поддержку семей, где оба родителя активно участвуют в уходе за детьми. Также это может стать своеобразным индикатором для других стран, стремящихся к улучшению положения родителей и детей.

Кроме того, подобные изменения подчеркивают важность вовлеченности обоих родителей в процесс воспитания, что в свою очередь положительно сказывается на эмоциональном и социальном развитии ребенка.

Стоит отметить, что правоприменительная практика должна быть гибкой и учитывать индивидуальные обстоятельства каждой семьи, что позволит создать более равноправные условия для родителей.