Министерство труда и социальной защиты населения РК

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на постоянной основе осуществляет системный мониторинг обоснованности установления инвалидности, степени утраты трудоспособности и назначения мер социальной поддержки. По итогам анализа медицинских документов выявлено 167 фактов, имеющих признаки фальсификации. Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения…

Представляешь, Минтруд упростил оформление инвалидности для людей в коме! Теперь близкие могут помогать быстрее и легче, словно открыли новую дверь в трудный период. Это действительно важный шаг для тех, кто оказался в сложной ситуации!

Министерство труда и социальной защиты населения РК разъясняет пересмотр методики определения порога минимальной достаточности для досрочного изъятия пенсионных накоплений, с целью гарантировать финансовую устойчивость граждан. Новая методика будет учитывать ожидаемую продолжительность жизни, доходность средств и целевые показатели будущих выплат. Например, 46-летний вкладчик с 11 млн тенге на счету может изъять 3,2 млн тенге, но это приведет к снижению его будущей пенсии до минимального уровня. Основная цель изменений – обеспечить достаточный объем средств для достойного пенсионного обеспечения в будущем.

С начала 2026 года социнспекторами проведено 190 проверок для защиты прав социально-уязвимых слоев населения, в результате которых было выдано 149 предписаний и наложено 64 штрафа. Динара Спатаева, жительница Астаны и лицо с инвалидностью третьей группы, отметила: "С каждым годом условия по доступу для лиц с инвалидностью становятся лучше. Очень радует осознанность и ответственность собственников объектов и предпринимателей перед людьми с особыми потребностями."

С начала 2026 года госинспекторами труда выявлена задолженность по зарплате на 642 млн тенге, что затронуло более 1,1 тыс. работников. Принятыми мерами защищены права 17,5 тыс. работников, им выплачено 463,3 млн тенге.

В Астане проходит 14-я Казахстанская международная конференция KIOSH 2026, на которой обсуждаются вопросы безопасности труда с акцентом на применение искусственного интеллекта. Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Туякбаев подчеркнул, что цифровизация охраны труда открывает новые возможности для обеспечения безопасного труда: "Новая конституционная реальность в эпоху глобальных вызовов... создает хорошие возможности для созидательного, достойного и безопасного труда казахстанцев". Участники конференции рассматривают практические кейсы применения ИИ и предиктивной аналитики, а также внедрение инновационных решений, таких как беспилотные летательные аппараты. В выставке участвуют 87 компаний из 9 стран, что свидетельствует о динамичном развитии индустрии безопасности.

За последние 5 лет в Казахстане уровень производственного травматизма снизился на 8,3%. В рамках Концепции безопасного труда до 2030 года внедряются новые подходы для улучшения условий труда и профилактики несчастных случаев.

Министерство труда РК автоматизирует выдачу и продление разрешений для трудовых иммигрантов. Процесс переходит в онлайн формат, позволяя дистанционно оформлять документы через eGov.kz и migration.enbek.kz.

Представьте, что трудовые права – это крепость, которую необходимо защищать от внешних угроз. Мейрамбек Ахметов, глава Комитета государственной инспекции труда, делится результатами своей работы, где он не только отразил атаки на права работников, но и заметно снизил уровень трудовых конфликтов. Как ему удалось достичь таких впечатляющих результатов? Узнайте об этом в его свежем отчете!

Представь, как более 150 детей из разных уголков Казахстана получат шанс на новую жизнь благодаря круглосуточной реабилитации после кохлеарной имплантации! Это как открыть дверь в мир звуков и общения, где их мамы учатся, как помочь им в домашних условиях. Удивительно видеть, как маленькие сердца начинают реагировать на голоса и звуки — настоящая магия!

Министерство труда РК продолжает работу по расширению экономических прав женщин. В 2025 году доля женщин среди предпринимателей достигла 54%. Проведены меры по профессиональному обучению и трудоустройству, что способствует социальной стабильности.

Министр труда и социальной защиты населения РК провел заседание рабочей группы Совета иностранных инвесторов, где обсудили реализацию Плана работы на 2026 год, включая трудовое законодательство и привлечение иностранной рабочей силы. Следующее заседание состоится 15 мая 2026 года.

С начала 2026 года в молодежную практику трудоустроено 2 655 молодых специалистов. В этом году планируется трудоустройство 25 тыс. казахстанцев. Средняя зарплата составляет 129 тыс. тенге. Участники могут получить опыт работы по профессии.

Представляешь, в Казахстане запускают новый проект для людей с инвалидностью, который даст им возможность бесплатно пользоваться специальными реабилитационными средствами! Это как взять на время новые коляски или ходунки, пока ждёшь свои, только с проверкой состояния и ремонтом. Звучит, как шаг к более доступной жизни для всех, не правда ли?

Представляешь, в Минтруде наконец-то задумались о том, как защитить трудовые права молодежи! Исследование показало, что большинство подростков работают не от безысходности, а чтобы получить опыт и стать более самостоятельными. Это как первый шаг на пути к взрослой жизни, и теперь планируют улучшить законы, чтобы сделать этот процесс безопаснее!

Представь, в Казахстане адаптировали более 29 тысяч объектов для людей с инвалидностью! Это как будто город становится более дружелюбным и открытым для всех, ведь теперь многие места, включая торговые центры, стали доступнее. Люди наконец могут свободно передвигаться и чувствовать себя комфортно в общественных пространствах!

Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев сообщил о мерах по улучшению жизни лиц с инвалидностью, включая увеличение квот на трудоустройство и развитие реабилитационных услуг до 2030 года.

В Казахстане продолжается реализация мер по трудоустройству лиц с инвалидностью в рамках установленной квоты, которая в 2026 году охватит 2,6 тыс. работодателей и обеспечит 16,7 тыс. рабочих мест. Перечень работодателей, участвующих в квотировании, опубликован на Электронной бирже труда, что упрощает поиск работы для соискателей. "Квотирование рабочих мест — это важный инструмент, направленный на создание рабочих мест и формирование инклюзивной среды." Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжит работу по повышению доступности информации и поддержке работодателей в подборе кандидатов.

Представьте себе страну, где двери для иностранных талантов открыты шире, чем когда-либо, и каждый может найти здесь свое место под солнцем. Казахстан, словно мудрый хозяин, создает идеальные условия для работы и жизни, привлекая лучших специалистов со всего мира. Какой путь выберете вы: стать частью динамичного рынка труда или присоединиться к сообществу, стремящемуся к новой жизни в сердце Евразии?

Центры активного долголетия в Казахстане способствуют улучшению качества жизни пожилых людей, предлагая занятия для здоровья, обучение и консультации. В 2025 году оказано 850 тыс. услуг, что подтверждает успешную интеграцию старшего поколения в общественную жизнь.

В Казахстане внедряется новая мера, согласно которой средства на будущую старость граждан направляются за счет собственных средств компаний, что позволяет создать надежную "финансовую подушку" для работающего населения. Эта система обеспечивает работников дополнительными пенсионными правами и гарантирует получение выплат на пожизненной основе.