Безопасные условия труда как право каждого работника

Сотрудники имеют не только право на получение заработной платы за свою деятельность, но и, прежде всего, на гарантии безопасного труда. Ответственность за создание таких условий лежит на работодателе.

Согласно пункту 3 части 1 статьи 22 Трудового кодекса Республики Казахстан, каждый работник вправе рассчитывать на безопасность и защиту труда. В соответствии с требованиями пункта 3 части 2 этой же статьи, работники должны придерживаться следующих норм:

 • стандартов безопасности и охраны труда,

 • санитарных норм на производственном месте.

В некоторых организациях, особенно в области торговли, наблюдаются необычные ритуалы, которые, как считают отдельные сотрудники или руководители, могут способствовать повышению продуктивности. Это могут быть так называемые «счастливые» вещи, которые располагаются в нецелевых местах, аромалампы с запахом «успеха» и другие, казалось бы, безобидные предметы. Но являются ли они действительно безопасными?

Когда наличие таких предметов в офисе создает угрозу жизни и здоровью работников, то руководитель обязан принять меры по их устранению. О том, какие последствия могут возникнуть из-за поддавания «магическому мышлению», угрожающего технике безопасности, читайте в нашем материале.

Важно отметить, что соблюдение правил безопасности труда не только защищает работников, но и способствует повышению доверия к руководству компании. Надежные условия труда способствуют уменьшению текучести кадров и повышению мотивации сотрудников. Работодатели должны проводить регулярные тренинги и инструктажи по безопасности, чтобы работники были осведомлены о потенциальных рисках и знали, как действовать в экстренных ситуациях.

Кроме того, важно создать в коллективе культуру безопасности, где каждый сотрудники будут чувствовать свою ответственность за свою безопасность и безопасность коллег. Все работники должны иметь возможность сообщать о нарушениях и потенциальных опасностях без опасений негативных последствий.

Таким образом, обеспечение безопасных условий труда — это не только законодательно установленная обязанность, но и залог успешной работы организации в целом.